Personas y Organización


 

Proyectos totalmente a medida; orientados a la definición de la función de Recursos Humanos en su compañía y a la puesta en marcha de nuevos procesos y proyectos de trabajo en los ámbitos de Gestión del Talento, Organización, Gestión del Rendimiento, Formación y Desarrollo y Retribución y Compensaciones.

¿Quiere potenciar el papel de su Capital Humano ante los retos de la compañía?
¿Requiere replantear el rol del área de RRHH en la compañía?
¿Quiere introducir procesos que potencien la aportación de las personas al negocio?
¿Requiere impulsar la Gestión del Talento en su compañía?

 

  • Transformación y Definición del Área de RH.
  • Plan estratégico en RH.
  • Workshops de reflexión y desarrollo estratégico para equipos de RRHH.
  • HR-Business Partnering
  • Desarrollo de HR-Business Partners
  • Rediseño organizativo
  • Employee Experience
  • Gestión del Desempeño, Gestión por Objetivos y Gestión por Competencias.
  • Gestión del Talento: identificación y valoración, desarrollo y fidelización.
  • Estrategias y Planes de Formación, Desarrollo y Gestión del Aprendizaje.
  • Training Metrics.
  • Sistemas de Retribución Variable y Compensación Total.
  • Cuadro de Mando en Recursos Humanos/ Eficiencia y Evaluación.